在吗工伤假快一年了，还能申请延长吗
公司法务北京 北京2024-05-14 03:21
律师回复
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月帮助201720人用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 原问题：《工伤认定过了一年的时效,还能再申请吗》回复于 2022-11-01 11:51:34
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工伤一年多了还能起诉吗
您好，超过一年是不行的。除非处于一直治疗状态，报社保行政部门同意后，申请时限可以延长。工伤假期延长可以申请几次？
展开全部 最多延长一次，最长延长12个月，总计24个月。 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤超过一年了怎么申请工伤和赔偿
发生工伤事故，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位不申请的，个人在1年内申请。你的情况已超过了国家规定的个人申请的1年时效期，社保不再受理。你今后的治疗以及工伤待遇、伤残赔偿等可通过与单位协商解决，解决不了的可向当地劳动仲裁委员会或法工伤方面的 关于 停工留薪期延长，现在我向单位提交了延长申请 单位不管不顾。该怎么办？
工伤方面有一个专门规定什么部位，伤到什么程度批多长时间停工留薪假的标准文件．批到那上面的时间就不给批了．（因为我也休工伤，单位是这样给我答复的，是有一个相关规定，具体我也不知道是个什么文件）我休到八个月就不给我批了． 原问题：《工伤职工停工相关法律热点
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