请问一下，医院有什么权利让员工过年前2个月不允许离职
劳动争议广东 珠海2025-05-11 16:03
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凭什么不允许员工离职
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可孤立员工，让其员工自动离职
如果你是一名领导或公司老板，想使员工自动离职，你可以尝试以下做法：薪资奖金福利篇：? 不顾他的加薪水（奖金）的要求，多年一直不考虑给他加薪水（奖金）。? 调换他的岗位，减少他的薪水。? 给比他做的更差的员工加薪水（奖金），独不给他加薪公司辞退员工 让员工填写离职报告 离职报告能撤回吗
公司单方面解聘员工，需要的是公司提供的解除劳动合同通知单和证明依据，一般情况公司不这样操作，因为这样存在着一定的法律风险，公司在提供依据时打部分是人为因素，不具有法律依据，如果遇到这样的情况员工有权拒绝写辞职报告，因为写了辞职报告就等于你自员工没有按规定提前一个月申请离职，突然说走就走了，有什么协议可以约束吗
按规定是可以提交离职申请日开始一个月后就算公司不允许你也可以走，如果你等不到一个月，你可以先提前把工作交接好之后，可以申请请假的，法律规定在离职的一个月内也是可以享受你应有的权利，这要看你怎么去安排时间了。 原问题：《离职未提前1个月提交但不足一个月，让员工填写正式员工申请表。现在想离职。
1、要看你在这个厂里工作了多久，超过半年，就算是正式员工，除非你合同里写明是按时或按日计薪。2、如果你入职后一个月内工厂都没有跟你签订劳动合同，这是工厂违反了劳动法，他要负上相应的法律责任的。3、工厂辞退你，是要按标准支付赔偿金的，除非工厂热心律师
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
