在公司干了一年5个月，公司昨天口头说让我明天离职，没有补偿，签了合同
劳动争议河南 郑州2024-05-18 08:48
律师回复
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月帮助201720人1、社保你可以要求公司全部给你补足，因为广东省从1995年就开始强制购买社保。2、你既然已经在公司做了14年，那么你是有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同的。3、如果公司让你走人，那么你是有权要求公司按照你的工作年限补偿给你相当于你14个月的工资；4、鉴于公司有一年没有跟你签订合同，你现在可以要求公司支付你相当于11个月的双倍工资；5、你之前的劳动合同、你从2009年开始购买的社保凭证和记录、人证等均可以作为你的有效证据，因此没有工资条也是不用担心的。6、公司与劳动局是否很熟都不要担心，你均可以先投诉或者申请仲裁，不服你可以向当地的人民法院起诉。与劳动局熟不等于就可以搞定法院，而且你要相信法律是公平的，只要你的证据充分，总是有一个说理的地方。祝你好运！ 原问题：《厂里一年没跟我签合同了，叫我明天签，要么就离职 ,怎么办？？？？》回复于 2023-01-01 19:21:39
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我在公司干了一年半，合同月底到期，公司不跟我签合同，让我月底离职我可以要补偿吗
你好，在单位工作一年，理性能够有年终奖。但是，就因为你本月底到期，所以还是比较麻烦的。年终奖基本是年末才会考虑的事情，现在没有人会为你考虑这件事情的。所以，我觉得你也不要指望了，毕竟你快要到离职日期了。 原问题：《在本单位做了一年多了，但是我在一个公司干了4年零5个月，签了一次次合同3年，合同到期后公司没有跟我续签，继续干了1年零5个月，现在公司要跟我解除劳动合同，这个怎么算赔偿。
劳动合同不续签，至合同截止日起次月需给你赔偿发放双倍工资，最长时效是1年！ 连续1年不签署劳动合同将视为无固定期限劳动合同； 辞退公司不用支付补偿只有你自己提出终止劳动关系或者你劳动合同到期提前一个月通知不用给你补偿！ 原问题：《在一个公司被公司口头辞退了但是已经签了离职协议补偿金怎么要回来
合同千万不要还给用人单位，如果你的权益受到损害，这就是你和用人单位有劳动合同关系的最好证据。我不知道你的权益是否受到损害，暂时给你如下意见。 解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见您好，我是天津子公司的一名员工，昨天通知让我月底离职，且没有任何补偿
你这个说法，应该按照正常的离职程序走，如果不去就算旷工，公司辞退你要多个几个月的钱，所以公司不会辞退你，公司有理由推迟到月底，正常就是1个月提前申请辞职的！ 原问题：《我在天津现在是一名在职员工，因为个人原因不想干了，像公司提出离职》我在公司干了一年半，合同月底到期公司不跟我签，让我离职我可以要补偿吗
如果是法律文书的话，可以提供文书代写服务。具体可以购买我的电话咨询服务。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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