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我企业单位员患精神病,失联十余年,该怎样处理?

劳动争议湖南 郴州2024-05-19 17:39

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    说的不清楚,是这个员工与公司签订了8年的劳动合同现在已到期,且这个人8年都没到公司工作吗(消失何解?)先说前者,如果医疗期已满,且8年合同已到期,直接按期满终止就可以了(即劳动合同终止),不需要解除劳动合同的。这样劳动合同期满终止的话,公司需要支付经济补偿金(自2008年1月1日至期满止,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资)。 原问题:《用人单位根据《劳动法》该如何处理:患有精神病、医疗期已满且与公司长达8年的合同已到期。而且至今这个劳动》
    回复于 2022-09-05 17:49:44

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    2024-04-20 16:46:50
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