电子厂员工出差补助
劳动争议河北 承德2024-06-12 12:57
律师回复
-
月帮助201720人出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。 企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天.，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。 你单位出差一天补助50-80元，看样子吃和住这点钱不够，不太像包干制，很有可能是吃住以外的补贴，具体还是要问一下你单位的财务就知道了。 原问题：《什么是出差补助？》回复于 2022-11-02 01:35:49
相似问题解答
员工出差差旅费不给报销怎么办
我觉得有些地方没有条理性。我试着修改了一下，做个参考吧。 为了加强公司财务制度管理，现参照公司各有关费用标准,特制定本制度。 一、 差旅补助管理 1.本公司差旅费实行包干制: (1).市外出差者,交通费按实报销，不包括打出租车（特殊工作期间长期出差，目前公司只给任职地去程和返程当天的生活补助60元，其他在外出差工作的时间不给补助。想问问有没有违法，我又该怎么维权
我觉得有些地方没有条理性。我试着修改了一下，做个参考吧。 为了加强公司财务制度管理，现参照公司各有关费用标准,特制定本制度。 一、 差旅补助管理 1.本公司差旅费实行包干制: (1).市外出差者,交通费按实报销，不包括打出租车（特殊您好，我想咨询一下我正在出差，原先的出差补助的70一天，今天突然打电话跟我说打算把我的补助降到50一天，只是打电话通知并为出示书面通知，我想请问下这种正在出差中的突然要扣补助标准需要经过员工同意吗？
在不违法的前提下，约定优先。有约定从约定；无约定，走法定。即非法定，有非约定，另当别论公司裁员给员工补助标准
一、企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：“提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”。2相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38958 人13 小时前 -
月帮助 1074 人2 天前 -
月帮助 1074 人2 天前
-
月帮助 1074 人2 天前
-
月帮助 1074 人2 天前
-
月帮助 1074 人
-
月帮助 1074 人
-
月帮助 1074 人2 天前
-
月帮助 1074 人
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
