你好，我有点因和工司产生工作原因想要咨询一下
劳动争议江苏 南京2024-05-18 10:08
律师回复
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月帮助201720人有的可以不写辞职原因，具体规定各个公司不同。单位此举是为了防止出现一些劳动纠纷，对辞职程序操作比较规范。写上原因之后，一般单位会自行存档。如果单位非法解除劳动关系，并以此办理辞职手续作为要挟，你可以不填写此类表格，直接到劳动监察部门举报 原问题：《单位要辞退我，解除劳动合同上必须填辞退原因吗，是不是写上以后找工作就不好找了，还有可不可以不写辞》回复于 2022-09-03 10:08:36
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你好，有点事想要咨询一下
具体是什么情况呢您好：我想咨询一下，我因和临时小时工的单位产生工伤纠纷，未签临时用工协议，这种情况能否受理
你好！我是家劳务派遣公司，现正有一名临时工在做工工厂发生工伤，发生工伤时，我公司与被派遣公司(工厂)未签订派遣协议，协议标题是你好 职工1997至2005年因工作原因加班产生的休假和年休假未休
已经过了诉讼时效了，无法主张你好我今天因工受伤了，想咨询一下您。
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件你好，我有点事咨询一下
可以点击头像联系我咨询，可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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