您好，我想咨询一下，我儿子在某餐饮公司上班，因他管理的是学校档口项目，因档口今年到期，需要跟公司续签协议，某档口不用他下年续签，他在职其间给了我儿子二千元的红包，他投速公司，公司停耻了我儿子从今年7月13到现在，我想问一下，我儿子停耻其间应不应该公司给工资，他现在在公司干了十几年了，如果打离职，公司有没有补偿。再一个公司处理二千元的红包给公司并处罚伍仟元合法吗？
劳动争议山东 烟台2025-08-16 10:03
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我老婆在公司干了13年，公司说今年就不续签劳动合同了，给13个月的补偿，安排走人，如果想继续在公司干，不签合同干临时工。这样合法吗，我都有什么权益。谢谢
做了13年已经是无固定期限合同了，无固定期限的一般是不能炒的，也不存在不续约，因为你根本不用续约，你是自动续约的这里只存在解约的情况，在同等条件下公司应该先炒固定期限的，如果公司没有遵守且没有合理理由你可以要求双倍补偿金，这个在08年很多案你好，我想咨询一下孕妇孕期合同到期，如果公司不续签是合法的吗？
劳动合同期满时，女职工处于孕期、产期、哺乳期内的，原劳动合同应当顺延至一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同。现在单位直接终止原劳动合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的你好，我想问一下，合同到期公司不予续签，公司给补偿吗
合同到期公司不续签有补偿。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。若员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，经济合同到期后单位没有通知我续签但是我还是在原公司上班，能起诉他吗？
第一，你们公司的合同根本就没有什么法律约束力。第二，公司合同到期，上面不说你就应该提，他们现在不吃亏不急，但你应该主动。第三，要求续约正式合同，而且这种公司就应该自己多长心眼，摸摸别人一年后的工资情况，别让他们给你搞三六九等制。第四，这种劳我儿子是去公司做业务员现在是公司告他侵占罪
您好，具体是什么情况呢，如果侵占了公司财产，涉嫌犯罪的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
