我老婆在公司干了13年，公司说今年就不续签劳动合同了，给13个月的补偿，安排走人，如果想继续在公司干，不签合同干临时工。这样合法吗，我都有什么权益。谢谢
公司法务山东 威海2025-05-01 13:17
律师回复
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月帮助201720人做了13年已经是无固定期限合同了，无固定期限的一般是不能炒的，也不存在不续约，因为你根本不用续约，你是自动续约的这里只存在解约的情况，在同等条件下公司应该先炒固定期限的，如果公司没有遵守且没有合理理由你可以要求双倍补偿金，这个在08年很多案件都支持了，但是现在一般都不支持，一般来说最少一年一个月，也会酌情增加点。你所说的最多11个月，你的工资高于当地平均工资3倍是吗，如果是，是最多11个月最后还要说一句，你是无固定期限员工，公司理论上是不能解雇你的，这点你占很大优势，可以凭这点尽可能的争取利益 原问题：《做了十三年后，合同到期公司不续约，公司是否最多赔十一个月的工资》回复于 2022-11-07 09:59:36
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我今年53，在公司己干6年，现在领导说年龄大，叫回家
根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约，需要支付您3个月工资的经济补偿金。员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动我在公司上班一年，公司领导不续签合同，有补偿吗
1、当员工与单位的合同到期，是可以解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿给员工。2、经济补偿按照每做满一年补偿一个月本人工资计算。3、法律依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法公司不给员工签合同，不交社保，干六七年了。把我给开除了，怎么维权？谢谢
单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头辞退你不上班，单位有借口说你旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未你好 公司不续签合同不让我上班了
第一，你们公司的合同根本就没有什么法律约束力。第二，公司合同到期，上面不说你就应该提，他们现在不吃亏不急，但你应该主动。第三，要求续约正式合同，而且这种公司就应该自己多长心眼，摸摸别人一年后的工资情况，别让他们给你搞三六九等制。第四，这种劳我在一个公司干了4年零5个月，签了一次次合同3年，合同到期后公司没有跟我续签，继续干了1年零5个月，现在公司要跟我解除劳动合同，这个怎么算赔偿。
劳动合同不续签，至合同截止日起次月需给你赔偿发放双倍工资，最长时效是1年！ 连续1年不签署劳动合同将视为无固定期限劳动合同； 辞退公司不用支付补偿只有你自己提出终止劳动关系或者你劳动合同到期提前一个月通知不用给你补偿！ 原问题：《在一个公司相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
