我老婆在公司干了13年，公司说今年就不续签劳动合同了，给13个月的补偿，安排走人，如果想继续在公司干，不签合同干临时工。这样合法吗，我都有什么权益。谢谢

律师回复

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  月帮助201720人

  做了13年已经是无固定期限合同了，无固定期限的一般是不能炒的，也不存在不续约，因为你根本不用续约，你是自动续约的这里只存在解约的情况，在同等条件下公司应该先炒固定期限的，如果公司没有遵守且没有合理理由你可以要求双倍补偿金，这个在08年很多案件都支持了，但是现在一般都不支持，一般来说最少一年一个月，也会酌情增加点。你所说的最多11个月，你的工资高于当地平均工资3倍是吗，如果是，是最多11个月最后还要说一句，你是无固定期限员工，公司理论上是不能解雇你的，这点你占很大优势，可以凭这点尽可能的争取利益 原问题：《做了十三年后，合同到期公司不续约，公司是否最多赔十一个月的工资》

  回复于 2022-11-07 09:59:36