工残廿年，快退休了，单位体制调整彼调岗降薪了
劳动争议山西 忻州2024-05-17 15:55
律师回复
-
月帮助201720人用人单位应当按照合同约定履行劳动合同，如果你们在劳动合同中已经明确约定工资及岗位，用人单位私自调岗、降薪是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 原问题：《差几个月就退休了被调岗降工资，符合劳动法吗》回复于 2022-09-01 15:59:32
相似问题解答
调岗降薪，起诉单位的期限是多少
今天就老员工调岗降薪的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，如果遇到调岗降薪，可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理，是否违反劳动合同法的相关规定；其次，应当看降薪原因及依据，因为在合同期内，不得无故降薪。如果公司的调岗降薪公司调岗降薪合理吗
您好，是不合理的。恶意降薪调岗 公司恶意降薪调岗，逼迫离职
公司的行为，欠妥。咨询或委托律师的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系单位给调岗，降薪，合停薪留职，怎么办
根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职您好，请问如果是劳务派遣被单位调岗降薪了，需要走什么流程？
调岗降薪需要劳动者协商一致，协商不成可以起诉处理相关法律热点
相关罪名库
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38927 人1 天前 -
月帮助 38927 人
-
月帮助 1061 人2 天前 -
月帮助 38927 人3 天前
-
月帮助 38927 人4 天前
-
月帮助 38927 人
-
月帮助 38927 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
