工伤后老板拿了医药费。在解决工伤问题时要在赔尝款中扣除医药费吗
建筑工程江苏 盐城2024-05-17 14:43
律师回复
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月帮助201720人1.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ 原问题：《工伤，老板付了医疗费却不提赔款，如何是好？谢谢帮忙。》回复于 2022-08-31 14:50:01
相似问题解答
工伤 关于工伤后，医药费的事情
第一：你的工伤到劳动部门认定了没有，如果没有，你要尽快，工伤要在受伤后一年内进行认定，过了这个期限，工伤部门可能就不再受理了，是在劳动保障局里，他们受理工伤认定，是不是工伤不是你说了算，以认定为准，这也是后期费用以及残疾鉴定的前提条件。第二工伤，老板不出医药费
1、职工发生工伤后用工单位拒不出医疗费，可以申请劳动仲裁解决的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿工伤，老板只出医药费，不赔偿
申请工伤认定，之后申请“劳动能力鉴定”，拿到了这两个证，就可以通过“仲裁”或“法律”程序了。 当然，如果不能评残的话，给你支付了所有的医疗费，还要支付“工伤期间工资”“陪护费”“伙食费”，这就差不多了。 还想继续干的话，也别闹得太僵。 原问工伤赔偿医药费社保不赔 让找公司
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全工伤！医药费不给报
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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