我听到信息说之后业务可能会外包给厂商去给直属领导问下公司下了解除劳动合同通知书和处罚通知单理由是向公司内外散播、传播未经人事公布的变动信息
劳动争议北京 北京2024-05-18 13:42
相似问题解答
公司解除劳动合同相关信息
劳动合同期满后继续维持劳动关系的属于延续劳动合同，此时公司要求解除劳动合同应当支付你一个半月工资的经济补偿金。如果没有提前30天书面通知你本人，需要再额外支付一个月工资作为代通金，提前通知的就不用支付代通金。 劳动合同法： 第四十七条 经我被恶意传播信息
可以的…去当地法院以恶意传播私人信息之类的原因上诉，如果合法，是可以胜诉的，你最好去找一个律师，他会懂得更多的法律，也能帮你辩诉.最后忠告一声，在网上不要泄露太多的私人信息，这只有坏处没有好处 原问题：《我想问下 别人在网上恶意传播我的图片在公司办理离职被直属领导和同事殴打，
我来回答你的问题：1、工作单位从未告诉员工离职时要打书面报告——《劳动合同法》规定辞职应书面请辞，工作单位并无义务告之此事。这是你不学法不懂法的结果。2、离职前也问过人资部门，得道的答复是不用写。——如果有这样的答复，你的确可以不负法律责任公司辞退我的理由是没和领导聊天，不和领导搞好关系，我可以要到哪些赔偿？
从你字面上理解，是公司违反劳动合同法，你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资（双倍补偿），为了不拖太长时间，你一定要去多次交涉协商，实际一点来说，时间你拖不起，对不对，为了得到几百元钱，案子可能会拖很久，所以，上诉后若对方拖时间就得相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38936 人1 分钟前 -
月帮助 38936 人18 小时前
-
月帮助 38936 人18 小时前
-
月帮助 38936 人18 小时前
-
月帮助 38936 人
-
月帮助 38936 人
-
月帮助 38936 人
-
月帮助 38936 人18 小时前
-
月帮助 38936 人2 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
