办离职的时候公司要求扣除服装费合法吗
合同纠纷广东 佛山2024-05-21 23:16
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被骗子公司骗了服装费该怎么办
肯定是骗子,一般情况下,公司的服装费要不就会工资内扣除,你明天去的时候,带两个男孩子去,最好高大些,最坏的情况就是报警,但前提是你手头上要有他开给你的收据什么的,需要凭证。 原问题:《招聘后被要求缴纳服装费 如果是骗子 应该怎么处理?》离职公司扣除试用期公司缴纳的社保部分合理吗
扣除个人部分合法,扣除单位部分不合法。但是,缴纳的社会保险是分两部分的,一部分由单位承担,一部分由个人承担。如果单位扣除的是员工个人应该承担的部分,那就没有问题。如果单位把应该单位承担的部分也从员工工资里扣除,那就不对了。法律分析根据相关法离职扣除培训费合法么
公司与签订签订劳动合同,而且签订相关培训协议的,那么劳动者提前在服务期内辞职,公司就要求劳动者支付违约金的。但公司没有签订相关协议的,劳动者可以不支付培训费。 原问题:《员工辞职,公司执意要扣培训费,合法吗》离职了要从工资中扣除培训费,工资本来就是2700左右,要求扣完,可能还不够,这合法吗
无论什么情况,扣你的培训期间的工资是不合法的。单位明确出资给你培训,到时候追究违约责任也只能限于公司给你培训所出的资,跟你培训期间的工资无关。请务必争取自己的权利。如果是内部培训,而且没有花钱请外面的老师,更不存在追究培训费这一说 原问题:公司老板强制性要求调岗,逼迫我离职,请问这是合法的吗
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 原问题:《公司要强行调动我的工作岗位,请问公司的做法是否合法?》相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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崔律师思路清楚,回答直接
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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