公司不发工资，还一直拖欠工资
经济纠纷云南 昆明2024-05-16 22:49
律师回复
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月帮助201720人签合同的吗？有可以证明你为这家用人单位工作的证据吗？譬如面试通知，入职登记表，工作服，工作证，会议通知。依据《劳动合同法》第30条，用人单位应当及时足额的向劳动者支付报酬，逾期劳动者可以向法院申请支付令强制执行。 原问题：《公司总是不发工资。老是拖，怎么办》回复于 2022-08-30 22:59:36
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公司拖欠工资不发
您好，可以向劳动检查大队举报，也可以直接申请劳动仲裁维护权益公司拖欠工资不发
希望我的回答能帮到你。 根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）老板拖欠工资，一直不发
拖欠工资违法，老板应该很清楚。又不说不给，却一直拖，这就意味着没有外部压力，还是得不到。不妨让老板写张工资欠条，约定工资支付时间，若仍不按时支付，可立即向人民法院申请支付令或提起诉讼，让法律迫使老板履行支付工资的义务。 原问题：《老板拖欠工公司拖欠工资，不发
申请劳动仲裁或者找劳动监察大队反映诉求。具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司不发工资拖欠工资
你好，有没有和公司签订劳动合同？公司一共拖欠了多少工资？根据劳动法规定，公司拖欠工资属于违法行为，我们可以通过劳动仲裁解决纠纷。相关法律热点
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