试用期结束，通过试用但是降薪
劳动争议湖北 武汉2024-05-28 15:24
律师回复
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月帮助201720人这完全不合理，除非你干的他不满意，又不好叫你走路，只有以此方式来让你自己辞职。这不是维护你自己的合法权益，毕竟在试用期，你只能请老板解释为何如此。依你所述价差太大，准备另外谋职吧！ 原问题：《试用期结束被要求降工资怎么办？》回复于 2022-08-30 15:29:25
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拖欠工资 试用期降薪拖欠工资 试用期降薪拖欠工资！！
这完全不合理，除非你干的他不满意，又不好叫你走路，只有以此方式来让你自己辞职。这不是维护你自己的合法权益，毕竟在试用期，你只能请老板解释为何如此。依你所述价差太大，准备另外谋职吧！ 原问题：《试用期结束被要求降工资怎么办？》试用期快结束时被公司辞退
什么理由把你辞退的试用期结束不给转正还在继续上班
法律上在试用期满后，双方都没有作出表示的，示为用人单位同应任用，也就是说转为正式的固定期限合同，至于期限多长示该公司的一般合同期而定，原则上你应该按固定期限合同规定辞职，但由于用人单位没有按国家相关规定在期用合同满后续签固定合同或延长试用合你好，试用期刚结束，就被辞退 使用期刚结束，就被辞退
1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的，试用期不能是三个月，那么他要解除你，应提前一个月通知，没有提前的话应给一个月工资。2、你工作没有满一年，按现行规定是没有补偿金的。3、如果他没给你交社会保险，你可以要求补缴。如果为了公司以试用期表现不佳 让我转正降薪
请公司说明理由，如果试用期被证明不符合录用条件的，可以开除你。但不能不给于转正或者降级。如果理由恰当，你也认可，可以同意公司的做法并修改劳动合同，如果你不认可可以辞职，或者要求正常转正。 原问题：《员工在试用期间公司不给于转正给你降级处理怎相关法律热点
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