我想问下企业不打算经营，作为20多年的老员工有没有经济补偿？
劳动争议浙江 嘉兴2025-05-13 10:28
相似问题解答
我想资询工厂降薪逼员工离职，有没有经济补偿
1、看劳动合同约定的工资多少；2、看工资的组成及降低的幅度；3、看是针对个人降低还是全企业降低；4、看降低工资的原因是逼迫个人离职还是企业经营需要。从以上四个方面把握和判断，劳动者以此提出辞职是否有经济补偿金。 原问题：《公司降低职工工资辞老员工辞职，有经济补偿吗
你好，下面的内容好好看看，对你有帮助哦！近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？解答：您好，如果公司辞退老员工，涉及的经济补偿有哪些
依据劳动《合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按老员工申请补偿
依据劳动《合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按因企业生产经营问题，让员工长期放假在家，企业是否应对员工有所补偿
不同公司执行不同补偿标准，目前没有统一的执行标准。效益好的单位执行全额薪资发放或百分之八十薪资补助，一般单位执行基本工资补助，差一些的单位只发放百分之二十的薪资意思意思甚至没有补助。 原问题：《因为公司原因中途给员工放假11天,应该怎样给员相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
