我工作了5年但是没有签劳动合同，因为公司效益不好裁员，要裁掉我要赔偿多少钱
合同纠纷广东 东莞2024-05-15 12:08
律师回复
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月帮助201720人可以申请。因为你与单位没有劳动合同，所以需要首先向劳动仲裁委申请事实劳动关系认定；认定后再申请劳动仲裁，如单位开除你不合法，你可不离职；如你确认离职，且单位无拖欠工资，单位至少补偿你5个月待遇 原问题：《我进厂工作五年了，没签过劳动合同，现在老板要开除我，我能申请劳动仲裁吗？如果能申请我能赔偿到多少钱》回复于 2023-01-02 02:48:02 -
相似问题解答
公司生意不好，要裁员，满了4年怎么赔偿
工作一年支付一个月工资补偿。单位效益不好裁员，让办离职，然后我问要经济补偿金，又说不想离职回来上也行
告诉你领导；根据现行劳动法律法规规定，建议如下：1、公司劝你自动离职，你不要理会就是了。2、法律规定，不可以随意调整员工工作岗位的。3、按《劳动合同法》第82条规定，超过一个月未签订劳动合同的，第二个月开始，要支付二倍工资的。这个你可以让他你好！我是1993年和公司签订的劳动合同制工人，今年因为企业效益不好，被强制裁员或者变相裁员，请问我该怎么维权
根据相关法律的规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企我签的是劳务合同。但是公司现在马上要裁掉我们，我们怎么能找到一些方法？来，赔偿。
用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，你可以要求单位赔偿你一个月工资。若协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同问题，现在老板要辞退我原因是因为公司经营不好我这个岗位不需要人了，但是在这之前没有签劳动合同
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。1、根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
