你好，我是个体工商户，有个员工在我这里做了五年，现在离职，要求我们赔偿，因为我们没有签劳动合同和没有为员工购买社保
劳动争议广东 广州2024-05-01 15:42
律师回复
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月帮助201720人根据劳动合同法的规定，劳动法上的用人单位是指中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，其中所谓“个体经济组织”，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中的阐释，是指雇工在七人以下的个体工商户，也就是说，个体工商户也属于劳动法中的用人单位，也应当受劳动合同法及相关法律法规的约束，比如要与员工签订劳动合同，缴纳社会保险等，如果个体工商户违反劳动合同法侵犯员工的合法权益的，员工有权利向劳动仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《我是一个个体户雇工，干了5年，没有签合同，没有买社保，现在想辞职，请问能有什么补偿么？》回复于 2022-08-27 15:50:55
相似问题解答
有员工告我们没有签劳动合同
这是仲裁程序，若无果，接下来才是上法院。公司变更地址，你们又未辞退以上员工，这一点讲，你们没有责任。未签合同或交保险，是该劳动部门追究你们的责任。给你支一招：上面的事实你都承认，把这个纠纷就在仲裁程序解决，不用请律师。正因为公司要变更地址，你好！我是企业，员工离职。 让我赔偿，没有签劳动合同
单位需要支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。可以点击头像联系我给你完善公司的规章制度和合同制定。有个员工没有签劳动合同，8.16号入职，9.16号离职，然后她居然仲裁我们了
你阐述的问题有点模糊不清，还有你是从公司的角度来提问的吗？？根据你所说的，大致可以获取到几点信息：1、没有签订劳动合同（如果是2013年5月份入职，现在是2013年10月）；2、没有业绩扣一半工资，次月再无业绩没有工资，这一点是跟薪酬有关；你好我是在工地受伤，没跟公司签劳动合同。我们这边要求做工伤鉴定
你可以让公司在工伤认定书上盖章。或者你到社保局核实一下是否真的作了工伤认定。如果有，问题不大，因为上面是你的名字，身份证号也在社保局留存了的。你只要到时过来做手术就可以的。 原问题：《我在建筑工地干活，我没有和公司签劳动合同，我现在受伤了，因为没有签劳动合同，辞职的员工投诉社保局，以没缴纳社保投诉。
社保问题，去社保局稽核部门投诉单位入职超过一年没劳动合同，视同无固定期合同，可以要求单位补签，无法协商，可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补交社保、按工作年限支付补偿金《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一相关法律热点
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