拖欠工资得多长时间解决
劳动争议河北 承德2024-05-20 10:24
律师回复
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月帮助201720人拖欠工资和解除劳动合同之间，没有必然的因果关系。拖欠工资，您可以通过法律途径要回工资；拖欠工资多长时间，也不能成为可以解除劳动合同的理由。如果拖欠工资，可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决，先申请劳动仲裁；不服仲裁裁决的，向法院提起民事诉讼。如果您想提前解除劳动合同，可能要承担违约责任。 原问题：《拖欠工资多长时间可以解除劳动合同》回复于 2022-12-02 10:11:38
相似问题解答
公司长时间拖欠工资 公司长时间拖欠工资
您好，我是赵律师，按照法律规定，公司应该支付拖欠工资数额百分之二十五的经济补偿金，您还可以以拖欠工资为由提出辞职，公司应该支付经济补偿金，按照在公司的工作年限满一年支付一个月工资，祝好 原问题：《如果公司拖欠工资时间很久 需要承担或赔偿什么判决下来，得多长时间执行
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）起诉了得多长时间能开庭
1、具体要看案情和法院案件情况而确定，法律对此没有规定，只对审限有相关的规定； 2、如果案情复杂，则普通程度审理（由法官、审判长以及陪审员三人审理），一般是六个月结案； 3、如果案情简单，则是简易程序（一位法官审理），一般是三个月审结；法院开完庭了协商得多长时间啊
按照法律规定，简易程序的案件（一个法官独任）审限为3个月，普通程序的案件（合议庭成员为3人或3人以上）审限为6个月，在审限内一直做调解不违法，虽然法律规定调解不成应立即做出判决，但在法定审限内做调解工作都可以（实践中通常的做法），如果超过审拖欠工资怎么解决
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
