用人单位不给工资
劳动争议广东 中山2024-05-06 08:46
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月帮助201720人工资，是劳动者根据自己脑力或者体力劳动在用人单位取得的合法劳动报酬。假如公司不发工资，劳动者可以采取投诉的方式来捍卫自己的合法权益。那么，公司不发工资我们应当去哪里投诉呢?《工资支付暂行规定》明确规定：“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”所以公司不给工资劳动者可以采取以下两种方式：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外，根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《怎么投诉公司不给员工发工资》回复于 2022-08-22 08:49:26
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用人单位不给工资条，违法吗
不合法。我国《工资支付暂行规定》第六条：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 另外，《劳动法》规定，员工对于企业的工资分配方案，享有知情权和监督权。 原问题：《单位不给工资条合法吗》疫情期间封楼，用人单位不给工资
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 原问题：《疫情期间企业拖欠工资怎么处理》本人已离职，离职以后用人单位不给发工资
劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可我是中介有合同，但用人单位不给工资
这属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁。首先，单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，而且单位没有权利扣押任何工资。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并去找劳动仲裁，要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11您好！请问一下用人单位试岗期不给工资是否违法
员工只要工作，单位就应按月为其发放工资，否则便是违法行为。对单位的违法行为，员工可向当地劳动监察大队进行举报，这样就会补给他了，同时给付一定经济补偿金。 原问题：《入职后用人单位不给试用期工资违法吗?》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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