就是我昨天在夜场刚上一天的班，我现在想直接跑路了，我月底就要开学了，但是合同上写着无正当理由擅自离开或离职要赔偿六千月
合同纠纷广东 汕头2025-05-03 13:52
律师回复
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月帮助201720人1. 该约定条款无效，违反法律规定，不用理会。2. 根据我们国家劳动法规定，只有两种情况下单位可以与劳动者约定违约金（1）单位花钱让你去其他地方培训了，注意不是本单位内部自己组织的培训（2）竞业限制，你从事的行业不会有此问题3. 不过要注意，辞职如果是在试用期内提前三天口头书面提出都可以，用工期内提前三个月书面提交辞呈即可。所以，不用害怕，大胆维护自己权益吧 原问题：《我在夜场上班。上了几天的班。不想做了。但合同有写违约者要赔偿2万损失费。怎么办》回复于 2022-11-04 01:51:32
相似问题解答
离职赔偿，无正当理由辞退
从你字面上理解，是公司违反劳动合同法，你有权向公司出示书面通知表示要求赔偿一个月工资（双倍补偿），为了不拖太长时间，你一定要去多次交涉协商，实际一点来说，时间你拖不起，对不对，为了得到几百元钱，案子可能会拖很久，所以，上诉后若对方拖时间就得电信维修人员一天让我上15个小时，我可以直接离职么
还是赶紧换工作吧，工作赚钱的目的就是为了提高自己的生活质量，像这样一天要工作十五个小时赚再多的钱都是没有用的，身体坏掉了的话多少钱都买不过来健康了，所以说既能轻松工作还能赚钱的职业是有的，例如：可以学厨师，选西点或是西餐专业赚钱机会多。 原就是员工今天离职了，他直接扣昨天扣我工资。
关于辞职问题劳动合同法是这样规定的：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。依据是劳动合同法37条 法律从没说过不按规定辞职就得扣工资，相反倒是说了辞职之后单位不我和对象六月底结婚的，我和他吵了三次架，现现在想离婚
可以点击头像联系我咨询 专业办理离婚纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
