临时工要签劳务共同吗
合同纠纷上海 上海2024-05-03 12:04
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公司要跟我签劳务合同
不合法,应该签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工只签分包协议不签劳务合同有风险吗
原问题:《公司只签项目合同,不签劳动合同违法吗》临时工日结工劳务公司托欠工资
劳务不给发工资属于违法的行为,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付劳务工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额劳务派遣合同已签,公司要解除,劳务派遣者该怎么维护权益
一、如果公司是违法解除的话,就应当按照每做满一年赔偿2个月的工资标准进行赔偿;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续个人与公司签一个单项劳务合同,要交多少税
不需要交税 个税需要自己承担 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状,准备证据材料和诉讼时间流程,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。相关法律热点
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