工作刚满一个月离职，但是属于跨月，如果仲裁公司，没有签到合同，可以吗
合同纠纷山东 济宁2025-05-14 11:00
律师回复
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月帮助201720人可以调解、申请仲裁，起诉。工作慢一个月且未超过一年没有签订劳动合同的，每月应支付双倍报酬。超过一年没有签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。关于凭证问题还可以通过每天的上班记录比如打卡，打指纹等证明。 原问题：《工作一个多月 公司没跟我签合同也没上保险 我想申请仲裁 但是工作还未交接 对我仲裁有影响么》回复于 2022-11-04 07:12:28
相似问题解答
离职纠纷，刚满一个月，没签劳动合同
吼吼，你都说自己是临时促销了。那么没签订劳动合同是符合法律规定的。但拖欠工资是不允许的。 正确的做法是收集你工作的证据，多少天，每天多少钱！然后去申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意再去提起民事诉讼。 劳动争议仲裁是起诉的前置程序，如果你想起您好，工作一年没有签署劳工合同，但是社保了，工作中施压导致现在离职，可以申请仲裁吗
你有没有签订过离职协议 可以申请劳动仲裁就是说，我工作未满一个月，主动离职，但是未与公司签订合同，现在离职，可以支付我的工资吗
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立一个月前左右，公司离职了，没有签合同，工资是微信发，没有社保，我想仲裁他。
可以提起仲裁，如果对仲裁流程，证据材料不懂想要具体咨询，可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。你好，员工在公司两年没有签订劳动合同，现在酷酷公司仲裁公司没有买保险，他离职也没有办理离职手续，我可以反告他没有正常哭着对公司造成损失不？
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
