直接离职罚款两千一，这属于什么
经济纠纷浙江 金华2025-05-12 22:43
律师回复
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月帮助201720人挪用资金罪是动用了资金后又还回来的。职务侵占就是直接拿走了。还给老板的话看老板追不追究吧。首先拿走这钱有没有超过三个月、?没有的话就不算了，。因为要达到一万元至三万元以上，达到数额较大才算犯罪的。。 原问题：《老板不签合同且欠两个月工资，朋友带货款直接离职了，两千块。这是挪用资金罪还是职权侵占？法律怎么处》回复于 2022-12-02 19:52:26
相似问题解答
公司帮员工离职后继续缴纳社保，员工未按约定打钱给公司。这属于什么纠纷？
不合理。这确实有变相裁员，逼迫员工主动离职的倾向。首先第一种选择：选择离职再签合同。风险极大，项目上的百员工假如离职以后公司不再续签了，不就失业了吗？ 再者，项目上的员工为什么要和人力资源部签合同，合同不都是和公司签订的吗？第二度种选择：社快递丢失，这属于什么纠纷？
经济纠纷请问被人打成鼓膜穿孔，这属于什么伤害
轻伤应该能鉴定上，对你很有利。具体维权方法可以点击头像获取咨询服务。劳动仲裁，对与离职违约的罚款不认同
法律问答 员工业绩未完成，还不交罚款。是否属于态度问题。公司是否可以直接开除。开除后需要什么补偿？还是需要员工自愿离职2019-01-08 15:25:32合同纠纷五家渠法律问答顾问五家渠法律问答顾问2019-01-08 15:26:40我在职时公司未说要罚款，等离职后再去领工资时看到有罚款
如果证据充分，起诉，法院会支持你的赔偿请求，如果罚款就要有证据，在法律上这叫谁主张谁证明，如果查明你真的是虚假报账在公司的规章制度里应该有相应的条款来进行处罚。 原问题：《离开公司后公司让我交罚款才能离职，是否违反相关法律规定，罚款是说我报相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
