我在职时公司未说要罚款，等离职后再去领工资时看到有罚款
经济纠纷安徽 滁州2024-05-21 20:03
律师回复
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月帮助201720人如果证据充分，起诉，法院会支持你的赔偿请求，如果罚款就要有证据，在法律上这叫谁主张谁证明，如果查明你真的是虚假报账在公司的规章制度里应该有相应的条款来进行处罚。 原问题：《离开公司后公司让我交罚款才能离职，是否违反相关法律规定，罚款是说我报销虚假（已经报过的钱）？》回复于 2022-11-07 17:38:59
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受工伤了，公司说要罚款。
处罚纯粹是企业行为。也不是目的，关键是安全教育不到位，也不能全怪职工，工伤保险有规定的，工伤无过，不管是不是违章都会按工伤条例办理。至于企业的处罚，你要是不服的话，那么查阅一下单位的规章制度，如果有明确的规定，那么处罚是应该的，要是没有的话公司拖欠工资，乱罚款
用人单位不签合同，这一点，我认为没什么大不了的，双双可以说也算平等，因为你想走就可以走，公司想开你就可以开你，如果你干得好，即使不签合同，我相信公司会想办法留你的，同样道理，如果你干得不好，即使你签了合同，公司也会想办法开你的，所以这个不用未转正离职公司不同意 我要求自离公司说自离不给工资
公司这样做是违法的，可以联系我，17721515389微信同号法院结案时索要罚款
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