今年五十四岁，劳动合同第三次公司只给签五年怎么办
合同纠纷安徽 阜阳2025-05-03 02:33
相似问题解答
我与公司第三次签员工合同 第三次又签3年合同 请问公司违规吗？
不是第三次必须签无固定期合同，要符合下面条件才能签订，如果不签，可以要求单位双倍赔偿《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有请问我准备签第三次合同了公司说不续签合同怎么办
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）就是我做了五个月，公司没有跟我签劳动合同。
1.收集你与公司存在劳动关系的证据，譬如工卡，打卡记录，email来往，或是员工饭卡等。还有是证明你入职时间的证据。2.提交解除劳动合同的书面通知给公司，最好是扫描了email发送，提出解除合同的原因是对方没有跟你签订劳动合同，没有按劳动法公司未和我签劳动合同与缴纳五险
单位未与我签订劳动合同，也未给劳动者缴纳五险，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿和补偿社保，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 用人单位和劳动你好，没有给员工签劳动合同怎么办
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；2、如果确实无法同用人单位协商解决相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
