你好我想问一下，我是一名农村人，在烧烤店工作了一个月，但没到发薪日，因小孩念书，我提前一星期跟老板提出了离职，老板不同意说必须再干一个月才能走，否则工资不给，所以我现在要不下工资，我有向劳动监察部反应，那边因我与老板之间有争议处理不了让申请劳动仲裁，劳动仲裁需要请律师，我一农民工字也不识，老板也没给我牵过劳动合同，我想找一个律师咨询，希望用法律公平公正的解决这件事情，劳烦您帮帮我
刑事辩护山西 太原2025-05-07 08:34
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我已经提前一个月口头向老板提出离职，并且老板答应我月底可以让我走，后来又反悔说没批我离职，满一个月后我直接离开公司，但是老板不给我工资怎么办
按照劳动法是要提前一个月提出辞职,且填写辞职单的!他们说辞职书不知道去向,你看可否有人在你交单时看见作证!这样老板也就没有办法不让你走了!再者如果实在没有办法你要走的话,也没有什么损失,公司也要把你的全部工资给你,不然你可以告他们的!!!本人打工的，文化低，不懂法律，有老板拖欠工资，以没有提前一个月申请离职为由，拒绝给我工资，我想劳动仲裁他，自己也不懂，如果请律师怎么收费的
你的辞职方式不对，按我说的做，就没有问题了。 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你我提前三天跟老板提了离职，三天后走的时候没跟老板说有工资吗？
就算是你没签合同，只要给你发工资，就形成了劳动关系。你想辞职就可以辞职，如果不爽直接去仲裁即可——你稳赢。如果你想维护一下面子，你可以和老板说，我想走，如果你想让我留到有人接班，可以。但是你得给我工资。如果你想撕破脸，赔钱的是你。因为没签合帮别的老板做事 老板不结尾款 让我去劳动仲裁
为什么要半途而废呢？没有劳动合同是一件麻烦事，如果老板赖帐就难处理了，要投拆他只会让你们之间的关系最紧张，我想你也不希望发生的这样的事情吧。现在外面有很多的大学生都很难找工作，更别说是找符合自己专业的工作了，希望你多考虑考虑，如果实现不想再你好，我现在工作还在试用期，没有签署劳动合同，向老板口头说离职已经有两周有余，但老板以招不到人为由，叫我再帮着干干，但我已找到新工作下周就要去报道，请问如果我下周直接不来上班，老板以我无故旷工为由克扣工资或者不发放工资，可以申请劳动仲裁？
你就是不去办手续，用人单位也应该给你支付工资。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
