你好，我辞职教师工作，学校已经盖章签字，但教育局这边阻拦辞职，理由一是我不到五年服务期，二是我8.5号辞职的，他们只受理7月份辞职。我想知道，他们自己设置的五年服务期是否合法？8月份不受理辞职是否合法？
合同纠纷江苏 宿迁2025-05-02 05:36
相似问题解答
服务期满辞职是否支付违约金
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。所以，试用期内辞辞职了工作服（收了费的）不退钱
一般企业的工作服不交费的，属于劳动保护用品，可以列入成本的。如果这家单位为了服装整齐划一，需要自己出费用，作为员工是很无奈的，如果言明有凭收据退款，还有点希望，如果连这个也没，估计是没退了，这事真没有什么规定可言。 原问题：《公司规定穿工作我是在编教师，签了五年的服务期，已经工作两年，现在想辞职，但是教育局不要违约金就是不放我档案，我可以提出劳动仲裁吗？会成功吗？
1、教育局与你签的这份协议类似劳动合同，但还不是完整的劳动合同，而且有不合法的内容，“协议”违反了《劳动合同法》第二十五条、第二十六条、三十七条的规定，可以说是一份无效或部分无效的协议。2、就算这份协议有效或部分有效，按劳动合同法第三十七条在编教师，辞职受阻
教师资格证注册到一半，教育局还没过来审批，要辞职拿回教师资格证，可以下次再注册。如果下一个就职的学校是公办学校，可按照学校要求注册；如果就职的学校不是公办学校，或许不用注册，目前试点只注册公办学校在职在编教师的教师资格证。 原问题：《??教我想辞职，老板不让我辞职。
依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一热心律师
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
