律师您好！我想向您咨询一下工伤的问题，辛苦您帮忙解答。亲戚在工作期间受伤，左手食指侧边完全受压开裂，并未严重伤到骨头，但活动会受限。那么除了工伤赔偿以外，还可以通过劳动仲裁之类的方法追责获赔吗？

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  月帮助201720人

  做鉴定一般是在出院三个月，在实际当中，出院就可以报材料鉴定伤残，不是说要等复查后才鉴定（如果是，那那些内固定要一年多才拆钢板的怎么办？），除非伤势会发生重大变化导致伤残等级与实不符，而且出现这种所说的情况，还可以申请再次鉴定，依照你的伤势是没必要的。你第一个问题：按法律规定，单位要支付你工资，为停工留薪期工资，依照伤势来确定，一般不超过12个月（一般正常在3-6个月之间），工资待遇与正常上班一样。第二个问题：你要找新的工作，你首先要与原单位解除劳动合同，可以找新的工作。不过最好是听从医嘱，免得二次受伤没有保障。我们这里鉴定工伤伤残，需要住院病历，而提取住院病历，本人（或者证明是近亲属的人）不去是取不出来的。不论找没找新的工作，如果长时间没有收到伤残结论（一般在递交材料后2个月左右会收到），你要主动到当地社保咨询。伤残鉴定下来以后，如果达到伤残：1、如果公司为你参保工伤，公司赔偿停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费、一次性就业补助，社保赔偿一次性伤残补助、一次性医疗补助；2、如果公司没有为你参保工伤，则全部由单位赔偿支付。而这几项里的一次性就业补助与一次性医疗补助，就是要你与单位解除劳动合同才会支付。 原问题：《您好，我想问问，在工厂上班手左手二指工伤了，指尖骨折了神经以断了，可以平级吗？》

  回复于 2023-02-06 09:38:44