村干部私自与村民在没到期原公开招标合同续签协议违法吗？
合同纠纷江苏 连云港2024-05-04 21:18
律师回复
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月帮助201720人可以，承包合同未到期，但双方都有续签合同的意向，可以进行协商，如果没有变更合同条款，可以直接续签合同，不需要公开招标。不过二轮土地承包以外的土地已经签订土地承包合同由他人承包的，在承包合同还没有到期的情况下，村委会不能擅自增加承包年限，确需增加年限的，必须经村民会议三分之二以上的成员通过或者三分之二以上的村民代表同意。如果双方存在分歧，甲方可以公开招标。 原问题：《村委集体水库承包合同未到期·村干部就续签违法吗》回复于 2022-11-06 04:16:06
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合同到期后单位没有通知我续签但是我还是在原公司上班，能起诉他吗？
第一，你们公司的合同根本就没有什么法律约束力。第二，公司合同到期，上面不说你就应该提，他们现在不吃亏不急，但你应该主动。第三，要求续约正式合同，而且这种公司就应该自己多长心眼，摸摸别人一年后的工资情况，别让他们给你搞三六九等制。第四，这种劳村民与村干部纠纷问题
因为之前农村土地管理上的疏漏，如今导致一些农民之间的土地存在一定的纠纷，那么一旦土地归属权出现纠纷之后，农民们要如何化解呢？具体可以通过哪些途径来解决？当前农村土地纠纷的类型造成土地纠纷的原因是多方面的，但总体上可以分为三大类：1、村集体或劳动合同到期没续签
根据现在的《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意与公司的合同到期，但公司没有通知续签，切现在已不在原公司上班，以后与公司的合同关系是关系？
不在原公司上班就是结束了劳动关系了。有问题可以点击我头像购买服务进行详细沟通。你好，公司合同到期以降薪为条件续签，是否违法
不违法。 劳动合同由用人单位与劳动者平的协商一致订立，在续签合同中，任何一方就薪水、岗位变更提出要求都不违法，双方不能达成一致的，劳动合同终止。劳动者因为用人单位降低劳动条件（降低待遇）不续签而终止合同的，用人单位应当按劳动者2008年元月相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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