工资结算，未签合同赔偿，未缴纳五险赔偿
劳动争议山东 临沂2024-05-03 17:28
律师回复
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月帮助201720人你好，首先，公司未给你缴纳五险一金，你可以要求公司为你补缴社会保险。其次，劳动法规定，如果公司超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，应向你支付双倍工资。 原问题：《没有签订劳动合同，公司未给缴纳五险一金，公司应该作何补偿？》回复于 2022-11-06 04:50:19
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公司未缴纳五险，强制调岗不服从强制放假扣除工资
可以申请劳动仲裁维权，专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询公司未给员工缴纳五险
公司未给员工交五险一金，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行公司拖欠工资，未签订劳动合同，未缴纳五险一金社保
这个可以申请劳动仲裁员工工作4年。未签劳动合同，未买五险一金。先要求公司赔偿
你好，首先，公司未给你缴纳五险一金，你可以要求公司为你补缴社会保险。其次，劳动法规定，如果公司超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，应向你支付双倍工资。 原问题：《没有签订劳动合同，公司未给缴纳五险一金，公司应该作何补偿？》单位入职未签署劳动合同，未缴纳五险，无故辞退
可以电话联系我，指导你如何应对。相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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