离职日期未到被要求提前离职
合同纠纷广东 深圳2024-04-28 23:09
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未到离职约定日期公司通知提前走,是否违法
如果你提交了辞职书,在三十日内,用人单位通知你离职,这是合法的。 如果你在离职前发现自己身体有问题,可能是工作原因所致,你可以立即向用人单位提出申请,要求申报工伤,然后进行职业病鉴定。? 原问题:《我提交了辞职书,但未到期公司通我提前离职离职时间未到让提前走 离职时间未到让提前走
你好:劳动法方面给予员工提前30天辞职,解除劳动合同的权利,离职时间为30日到期日,如单位让你提前走,就属于单位解除劳动合同,应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日,则属于劳动者单方解除劳动合同,无经济补偿金,单位美团要求提前50天离职 合法吗
如果是与美团公司签订劳动合同的员工,劳动法规定是提前30天向单位申请离职即可。提前45天要求不合法,扣钱更不合法。相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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