咨询工伤医疗赔偿
劳动争议山西 太原2025-11-10 17:38
律师回复
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月帮助201720人1.首先，你的情况属于工伤。2.找到公司的班车司机和那名误伤你的男子是为了还原当时的事故现场，若当时班车上有你的同事可以证明当时的事故现场那也可以。3.公司要赔偿你的医药费和误工费营养费，这些费用属于工伤保险范围的，即使你找不到那位司机和那名误伤你的男子也没关系。因为公司帮你买了保险，这些费用都是保险公司出的。4.那名司机其实是可以查到的，每天的司机安排都可以从公司的内勤查到，可以请教公司的老员工问问看。5.只要你和公司签了劳动合同，公司就应该帮你缴纳社保的。祝你健康 原问题：《咨询是否属于工伤？怎么理赔医药费》回复于 2022-07-31 17:41:26
相似问题解答
工伤认定，医疗赔偿。
不一起算的。 工伤医疗费用是全部报销的，此外还有营养费也应由企业承担（相当于企业员工出差补助标准的70%）。 具体赔偿额度等到医疗终结后评定伤残等级才能定。失去工作能力的范围太广了，根本不能作为评定伤残等级的依据。 原问题：《工伤赔偿和工伤赔偿，垫付医疗费
不需要，既然是因工作原因负伤，单位应当承担医药费。如果单位给你买了工伤保险且已经申报工伤了，单位支付后，由社保基金来支付给单位。另外，单位还要支付你停工留薪期工资，护理费，营养费和交通费。如果你受伤严重影响以后的劳动能力，辞职不想干了，还可工伤咨询咨询工伤赔偿问题....
具体操作可以购买我的服务咨询。咨询工伤赔偿咨询
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确zhidao认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工伤赔偿纠纷咨询
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
