工伤赔偿，垫付医疗费
劳动争议湖南 永州2024-05-13 10:22
律师回复
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月帮助201720人不需要，既然是因工作原因负伤，单位应当承担医药费。如果单位给你买了工伤保险且已经申报工伤了，单位支付后，由社保基金来支付给单位。另外，单位还要支付你停工留薪期工资，护理费，营养费和交通费。如果你受伤严重影响以后的劳动能力，辞职不想干了，还可以获得一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。仅供参考！ 原问题：《工伤赔偿里面，公司垫付得医药费需要扣除吗》回复于 2022-09-15 10:27:10
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工伤医疗费应该由谁先垫付
该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金\工伤就业补助金和工伤医疗补助金工伤老板不垫付医疗费。
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳垫付医疗费报销归谁
这个要看你们双方协商了！一般情况下，如果所有的报销的原始单证都是被保险提供的，并要求钱全部转给被保险人话，是可以的，当然，如果有部分的医疗费是伤者自己垫付，并要求将这部分的钱转给伤者，法律上也是认可的。所以集体情况集体分析了 原问题：《保险工伤，但是老板只支付了医疗费用，没有赔偿
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤相关法律热点
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