我2000年与银行解除劳动合同，至今银行扣押着我的社保，我依据劳动合同法50条要求银行赔偿我社保，也就是补交到现在社保，是否合法，理由原因
合同纠纷河北 邯郸2025-06-17 21:39
律师回复
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月帮助201720人楼主可以看看新发布的《中华人民共和国劳动合同法》，如果签订一年的劳动合同，法律中有规定试用期为1个月，所以您所在的用工单位违反了这一条，您可以就这条提起劳动仲裁。《劳动合同法》中还就辞职做出说明，需提前一个月向用工单位提出辞职，鉴于您的情况，由于您的合同已到期，属于劳动关系已终止，所以这点没什么好说的。您所提出的经济补偿金一项，由于是劳动合同到期，并没有相应强制规定此种情况必须获得经济补偿，您可以利用试用期理由和用人单位进行协商。最后，您的2000元押金，学校是必须向您退还的，这个毋庸置疑，您只要好好留着收据和用工合同则可。希望我的回答能帮到您。 原问题：《想知道自己申请解除劳动合同有没有经济补偿，另外单位扣了我2000元押金，他们违法不？》回复于 2023-01-03 06:40:18
相似问题解答
社保缴纳和解除劳动合同问题，
可以点击头像联系我咨询，专业办理社保劳动纠纷案件要求单位补交社保的法律依据
过了时效了劳动仲裁是1年内有效，换句话说，从04年11月你就应该知道要给你补交了，现在，劳动仲裁不会受理了至于诉讼，民事诉讼2年的时效，也过了，我看是没什么办法了 原问题：《要求单位补交保险的依据》要求单位补交社保的法律依据
过了时效了劳动仲裁是1年内有效，换句话说，从04年11月你就应该知道要给你补交了，现在，劳动仲裁不会受理了至于诉讼，民事诉讼2年的时效，也过了，我看是没什么办法了 原问题：《要求单位补交保险的依据》公司没有给签订劳动合同，也一直没有缴纳社保，想要公司补交社保
可以提劳动仲裁，如果未签劳动合同为过仲裁时效，可以主张双倍工资，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情，分析一下你目前可以主张哪些赔偿。工作12年了，公司要求交社保，我没交。现在可以要求公司补交社保吗
1. 提供劳动合同，是社保中心的要求；2. 个人觉得如果单位同意，单位可以将相关情况反馈给社保中心，协调解决下，看能否提供其他资料或者补签一份合同或者补签新单位合同，社保补到新单位名下。3. 即便法院判定单位补缴，然而补缴所需的资料还是得听相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
