肺结核算工伤或者职业病吗？
合同纠纷吉林 长春2024-05-15 15:10
律师回复
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月帮助201720人1、你首先应当向政府有关部门投诉，要求政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对你单位职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 2、在卫生行政部门监督检查的同时，可依据《防治法》第四章的有关规定，要求单位对接触有毒有害物质的所有岗位员工，进行全面检查、治疗或保健，造成危害经鉴定或诊断为职业病的，才可依据《工伤保险条例》的规定，给予补偿或赔偿。 原问题：《工作中得肺结核可算工伤吗？》回复于 2022-07-29 15:11:21
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肺结节算工伤嘛，是不是职业病
职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临肺结核算工伤吗？
职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。 结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起护士上班传染肺结核算工伤吗？可评几级工伤
护士在工作期间得了肺结核不能认定为工伤。1、在工作时间得了肺结核不符合《工伤保险条例》第三章第十五条第一款在工作时间和工作岗位、疾病视同工伤的情形；2、《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定：患职业病的，应当认定为工伤。 根据《职业病防治职业病，无法认定工伤
员工认为是工伤，那么员工需要申请工伤认定进行判定是否是工伤。如果员工认为是职业病，需要进行职业病鉴定。如果以此和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。如果经鉴定并不属于是职业病，那么也就无法判定为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十四条职业病属于工伤和可报销范围吗
是的。劳动者在当地职业病防治机构或疾病预防控制中心体检，被诊断、鉴定为职业病后，应及时申请工伤认定。符合《工伤保险条例》有关规定的，依法享受工伤保险待遇。 原问题：《职业病，属于工伤保险范围内吗？》相关法律热点
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