没有劳动合同，签了试用期合同3个月
合同纠纷广东 珠海2024-05-01 14:10
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月帮助201720人没有签订劳动合同，劳动合同仅约定试用期3个月?的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 原问题：《没有签订劳动合同，试用期要签订3个月合同吗？》回复于 2022-07-28 14:11:19
相似问题解答
只签了试用期合同，没有签劳动合同，这种合法吗
1.仅仅约定试用期的无效，视为签订了正式劳动合同。且单位应承担赔偿金。2.工资应以货币形式发放，不得以实物代替。3.应当支付一个月替代通知金，已经经济补偿金。4.单位应按规定缴纳社保费，并对员工应缴纳的部分进行代扣代缴，不得以发给职工现金的签一年劳动合同，但是试用期3个月
劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。 试用期包括在劳动合同劳动合同签订一年，试用期3个月
该合同无效。新劳动合同法明确规定，劳动关系1-3年的合同，其试用期不超过1个月；劳动关系3年（包含）以上的，其试用期不超过3个月。你们公司签署的这个合同可以按照两种方式理解：1.该合同无效。公司非法用工近3个月，应补偿你2倍X3个月的工资。与员工签了三年的劳动合同 试用期本身是6个月 但是劳动合同上面写了1-3个月的试用期，但是3个月过去了，公司对其能力觉得达不上要求，需要延长试用期可否？
如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期是一年以上满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。而且，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳签了劳动合同 试用期上了半个月 不给发工资
我是做人事的，你根据我说的先弄清，我再告诉你办法：1、试用期辞职要求提前三天打书面报告，你有没有？2、你打的辞职报告是怎么写的？对你有没有利？3、你签没签试用期合同？你手里有没有合同？4、试用期合同内容有没有关于试用期内辞职时限和工资发放的相关法律热点
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