请问非自愿被单位辞退，单位付半薪合理吗
经济纠纷广西 南宁2025-09-10 10:00
律师回复
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月帮助201720人用人单位的做法当然不合理，而且也是违法的。根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即：按照你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。按照以上计算方法得出结果后再乘以2。 原问题：《工作十年了，要被无故解雇，单位的做法可以吗，要不走，工资减半，这样合理吗》回复于 2023-01-03 09:46:30
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被辞退，单位拒绝赔偿
申请劳动仲裁维权。半路被用工单位辞退怎么办？
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿被辞退单位是否需要赔偿
根据有关规定，职工连续旷工15天，或者一年内累计旷工30日，才能开除。如果单位违法开除你，开除也无效。你可以申请劳动争议仲裁，保持劳动关系。如果你也同意解除劳动合同，可以要求给予经济补偿。 原问题：《被开除单位需要给我补偿吗》家住固安未报备被单位辞退合法吗
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。 一般情况下，被辞退的不会再录用。 原问题：《被公司辞退还可以在进那个公司吗》被介绍上班单位辞退了，工资不对
被公司辞退又不发工资怎么办您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。根据《劳动合同法》第八十相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
