请问没签劳动合同，在商场做事然后被无故扣罚一千块钱五个人平摊违法嘛
经济纠纷湖南 邵阳2025-08-08 17:01
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上班旷工罚我500属于违法嘛
旷工一天扣多少，对于工序成本计算得出的损失。一天是多少。公司有劳动力空闲。可能是某个班长或某个位置，补这个岗而以。合同应该建立在合理合法之上。扣500，是违法行为。任何一个公司，在人事安排上，都是有周全的计划。这样一来，你算算？一个人的岗位你好，如果没签劳动合同上班，无故扣欠工资能吿老板吗
用人单位随意克扣员工工资，是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或没有签任何劳动合同，辞职扣一千块，这种问题应当然后解决
根据你描述的这种情况下。虽然是没有签定合同。但是己干了4个多月了，那么己形成了事实的劳动官关系。那么公司不签合同。这公司违反了合同法。扣一千元肯定是不合理的。但你应该是提前一个月提出辞职，可向劳动监察大队投诉。 原问题：《没签合同上班四个多劳动合同没签，老板罚我钱
公司没有给劳动者签劳动合同，用人单位克扣劳动者工资，用人单位属于违反《劳动合同法》，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，要求用人单位返还非法克扣的工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
