就是本人大学生，暑假干了餐饮服员的兼职，然后干了一个多月了，想在8.11号离职，但是被压了半个月的工资，老板让我干到8.20号之后，不然工资押金不予发放，怎么办
合同纠纷新疆 乌鲁木齐2025-08-10 02:28
相似问题解答
暑假工答应老板干一个月但是干一半不想干了可以拿工资吗
太累了是不是要经常加班，如果一天超过8小时工作，就属于加班，公司需要和你协商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能强制你加班。否则是违法的，你可以以这个为理由进行辞职！如果你现在要走，他不能压你的工资。如果他压你工资不给你，你直接去在饭店打工，不干了，但是老板压了一个月工资不给
取证很重要。现在签合同老板肯定不会与你签。把想要取证的话想好怎么说（偷偷录音），如：老板，我是*月*日来的，在这都干40来天了，现在家里有事急需用钱，您看能不能将前面工资给我发了呀！我都快活不下去了。如果老板接下茬，那就好办了，但注意的是一我是暑假工，干服务员，干了九天了没签合同不想干了，900块钱。我想拿钱走了，老板不给
没办法，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，如果劳动者未尽到提前告知义务，用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的损失。 原问题：《我们做暑假工，只干了九天，然后老板已没有提前辞职和上班时间玩手机老板降低工资了，不干了，但是老板不给开剩下的工资
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地我想问下，干了8天餐饮收银，不干了，不开工资怎么办
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
