农民工工资拖欠纠纷
经济纠纷山东 青岛2024-05-12 22:44
律师回复
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月帮助201720人1、通过劳动部门解决（12333） 《劳动保障监察条例》 第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人。 2、找政府解决（12345） 根据《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》第三条的规定，各类企业都应依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 3、去法院诉讼解决 4、请电视台等媒体给予帮助。目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。 原问题：《农民工讨要工资的正当途径是什么？》回复于 2022-07-25 22:52:04
相似问题解答
劳动纠纷，拖欠农民工工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支劳动纠纷，拖欠工程款、农民工工资
、注意保留、收集证据 首先要证明自工干干几拖欠工资少我适用谁主张谁举证举证规则劳者向发包主张工资必须证明自劳者身份考勤卡、工资单等提供工作证、标施工单位名字工作服或安全帽用证明自该工干事实 总言农民工要做注意保留、收集相应证据防拖欠农民工工资纠纷
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济拖欠农民工工资，工资纠纷
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济拖欠农民工工资
1.先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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