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转正后单位未签劳动合同,提前三天告知离职,离职后结算工资时扣除我们违约金

经济纠纷湖北 荆门2024-10-31 15:02

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若是在合同试用期内,提前三天即可离职!虽然你与公司没有签订劳动合同,到已形成事实劳动关系。按法律规定,你应提前三十天通知单位。同时,你有权要求单位支付双倍工资! 原问题:《没有签订劳动合同的离职只要提前三天申请就可以结算工资,是吗?还是必须提前一个月申请离职?》
    回复于 2022-12-04 05:42:24

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    2024-04-20 16:46:50
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