工资押一付一并且每个月最高只发放百分之80的工资，还有百分之20不给发放
经济纠纷广东 珠海2025-11-08 13:30
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月帮助201720人。。。。。。别听楼上瞎掰。按照劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你公司这样做在法律条例上是有根据的。具体发放的工资标准有没达到上述的标准，你可以自己算一下。如果低于上述标准，可以要求补差。如果确实按照你入职谈好的工资标准的百分之八十，那就不存在违规。还有一点是试用期是多久？你的合同期限是多久？按照劳动合同法第十九天规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。你需要注意的是你公司对你的试用期是否试用期超过规定以此来达到只支付百分之八十的工资的目的。 原问题：《公司试用期只发百分之八十的工资 另外百分之二十不属于交任何保险费用 这样合理吗 刚才照片不是我发的》回复于 2022-07-24 13:31:34
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我想问下怀孕期间工资发放标准是百分之80还是70
在怀孕期间，如果正常上班的话，工资是正常发放的，可能是根据每个地方的规矩都是不一样的，在怀孕的时候，只要正常上班就可以的，但是生了宝宝以后就可以用三个月的假期。 原问题：《孕期工资发放标准》公司解除劳务合同，直接开除，只发放百分之70工资，我该怎么办
在不违反合同的前提下你可以用法律来攻击他 在《中国劳动工资法》里 公司是无权扣除你的工资的，你可以向公司所在区的劳动监察部门投诉，要求单位支付你应得的劳动报酬。 原问题：《我现在要辞职，但是老板只给百分之七十的工资，怎么办？》工伤期间工资按百分之六十发放
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就每月的20号发放工资是不是就是押了20天的工资。
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
