国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该由公司继续给员工支付相应的工资。
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签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算;
签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算;
没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算;
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婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,婚假以领取结婚证为起始时间。从给单位请假后开始算。
上述就是询律网小编为您详细介绍的关于婚假多少天、婚假工资如何计算、婚假从什么时候开始休的解答，有任何法律问题可以关注在线咨询~
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