劳动合同纠纷拖欠工资
建筑工程广东 东莞2024-05-21 18:42
律师回复
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月帮助201720人不可以随时解除。但你可以提前一个月通知解除。解除合同后，你可以要求公司给你付清所有工资，并给你每年2个月的工资补偿。如果公司不干，可以申请仲裁。有关条款：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《公司与我签定了劳动合同，但拖欠工资，请问我可以随时解除劳动关系吗》回复于 2022-07-23 18:53:47
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劳动合同纠纷问题拖欠工资
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证劳动仲裁合同纠纷和拖欠工资
第一，你的工资能得全拿，在四月五日之前的工资是按照原工资计算，对于四月五日之后的月工资可以申请两倍给付。保险是能够得到补充的。第二，合同到期后，继续用工，劳动关系还是存在的，法律对你是有保护的第三，合同已经到期了。就没有补偿金了。如果是在合劳动合同纠纷，中旷公司恶意拖欠工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 优点：方式简单。 缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动合同纠纷劳动合同纠纷劳动合同纠纷
您好，具体是因为什么问题出现纠纷了，可以申请劳动仲裁维护权益，具体可点我头像联系我，告诉我具体情况，根据您的情况进行解答劳动合同纠纷 劳动合同纠纷
可以详细描述案件情况相关法律条文
热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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