我是中职生，我们学校安排我们实习一年（一年里包括暑假寒假），我们这里别的职业学校安排实习都是一到四个月，然后我们上班的企业工资一个月只给我们600元，但是公司自招的实习生一个月工资2400，但是我们干的活是一样的，不存在干的比他们少的情况，请问这是不是把我们当成廉价劳动力，学校是不是在其中抽成了？还有公司有诈骗性质的压榨，说好的600第一个月只给发了240，说另加的休息到了我们要休息的时候又给我们说这个时间是在我们自己的调休中，就是找各种借口压榨，还要说是在优待我们，请问学校和这个企业有违规行为吗
经济纠纷湖北 十堰2025-05-16 04:11
相似问题解答
我们在外面实习了，学校凭什么还收我们的代管费？
我是一所幼教职专的老师 从来都是实习幼儿园来找我们学校，请求我们学校安排学生到他那边实习，从来没有过幼儿园要实习生费用的问题。 第二，实习是学校安排的，费用本来就是属于学校要谈好交的，就是学校交也是交给学校的。 当然也可能部分黑职校于幼儿园学校不征求我们的意见，直接让我们去别的校区，且这个校区并不是我们的大学录取通知书上的校区，这种情况，我们应该怎样维权？
在学习期间的话还是尽量听从学校的安排，因为毕竟还在学校学习，没有必要去和法律联系，可以适当的和学校沟通，尽量选择自己喜欢的和适合自己的专业去实习！这样的话实习之后获得的收获才会更加的大！ 原问题：《学校没有征求我们的意见就让我们停课让我们去我们是学校安排实习的要是老师吞我们工资我们我看举报他吗
可以去学校举报我是在专科里，学校安排的实习，本来我的合同已经到期了，结果公司突然加了一个合同，学校要求我们强制性续约，不然就会处理我们
其实不会晚发毕业证的那是学校和公司签订的双方协议，即增加了学校就业率也提高了公司的免费劳动力，如果实在坚持不到拿毕业证，那就安正常手续走吧，不过是要交违约金的，不知道你签到多久，最好坚持到合同到期，不然公司不知耍什么花样，我也是合同没到期走学校把我们带出去实习做了大半个月但是我们中途是自离但是老师跟我们说没有工资怎么回事
自离没有工资结算1.签订劳动合同，约定违约金条款只有两种情形。《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金”。2.《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
