您好我想问一下合同期内突然辞退员工，然后员工想要辞退证明，但是标题开的是处分，给员工扣罪名，最后写的辞退，并没有写工资补偿等内容，可以申请劳动仲裁吗
合同纠纷河南 周口2025-08-10 18:33
相似问题解答
工厂辞退员工只结算工资，没有给补偿
可以。公司没有根据劳动法 辞退员工没有补偿，违反劳动法，可以提请仲裁。建议你详细看一下劳动合同法。可以先结工资，不影响你提请劳动仲裁，申请仲裁时，可连同经济补偿金、加班费、社保费用等等一并秋后算账。 原问题：《请问公司没有根据劳动法 辞退员公司想辞退员工，让员工写辞职单，员工不写，就安排晚上不加班
如果员工本人写了离职单，那么就不是辞退了，而是员工本人辞职。单位辞退员工的话，员工本人是不需要写离职单的，要求单位开具辞退通知书。如果员工存在严重违纪行为，单位不需要支付补偿的情况下，自己写离职单还是比较好的。 原问题：《公司辞退员工要让员试用期内辞退员工是否要补偿员工
1 ，单位与你只签订了试用期的劳动合同，依据劳动合同法第39条规定，这个试用期的劳动合同应视为劳动合同期限。 劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月公司突然辞退员工
可以申请劳动仲裁维权你好，我想问一下公司无故辞退员工可以申请仲裁吗？
员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
