我是乙方，涉于劳动合同
合同纠纷江苏 徐州2024-05-17 14:46
律师回复
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月帮助201720人当然可以起诉了。可以申请法院要求公司出示劳务合同，具体规则是：提出书面申请，申请上面要求有对方公司保存的劳务合同，劳务合同的内容（工资什么的）、证明目的，线索，你方不能提供的理由。如果法院采纳，则有两种结果。第一，公司提供，按劳务合同来。第二，公司不愿意提供，则相当于你主张的权利被默认。不过，法院不一定必然采纳你的申请，但，起诉总比没有好。 原问题：《我和某公司签了一份承包保安的合同我是乙方属于劳务合同,承包三个季度没给钱,都是我垫付的工资，想起诉》回复于 2022-12-04 11:01:38
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我是乙方，涉于用人单位违法解除劳动合同
1、用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的，劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；我是乙方 涉于短视频创业合作协议 诉求是解除合作
您好，因涉及合同违约责任举证问题，建议咨询律师后稳妥处理，否则，即使单方终止协议，可能在诉讼过程中会因举证不利而败诉。可以点击我的百度主页找到本律师的联系方式，给出您具体解决处理方案。 原问题：《因乙方违反合作协议中的相关条款，做了约定的可我是乙方，涉于房屋租赁合同，金额40000，诉求，要求甲方归还租金
拖欠的租金*0.8%*拖欠天数=滞纳金从合同约定应该付款最后一天的第二天开始计算，直到付款时为止比如租金每月1000元，应该每月最后一天付款，但是到期没付款，那么一天的滞纳金就是8元，到10号付款时，因为晚付款10天，滞纳金就是80元 原问我是乙方，涉于公司违法约定试用期，标的金额为10000元
《劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 你和这个单位签订为期一年的劳动合同，其试用期最长应为不超过两个月。 你现在己工作了五个多月，超试用期相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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