您好，我被人投入变相索赔200元，怎么处理变相索赔呢？谢谢您的指点。
损害赔偿北京 北京2025-08-16 05:34
相似问题解答
公司变相调调岗
关于调岗的理由，比较常见的理由是：不胜任工作、公司组织结构发生变化（譬如缩减某些部门等）。我的建议：1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因。2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工变相裁员，如何处理？
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(四)用人单位经济性裁员的。 你们应该属于这种情况。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，变相降薪是不是等于变相辞退？
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）变相开除，变相扣工资，
如果劳动者是以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职的，是可以立马走人的，是不需要提前一个月的，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照公司变相逼退员工，如何接招？ 人工吗？
及时申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金. 你千万不要自己主动走，一旦被辞退尽快索赔。你还应注意收集证据材料，证明你的工资收入情况、入职的时间、以及签订的合同情况 原问题：《请问变相逼走员工员工怎么办?》相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人7 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
