您好想咨询一下已退休人员重新工作时没有签合同，现在因他人过错原因，在本人没有任何过错的情况下，公司坚持给我换岗，且无任何原因和理由，拒绝解决问题逼我离职，这种情况怎么办？公司如果让我离职，我可以申请补偿吗？
合同纠纷山东 淄博2025-08-13 17:00
相似问题解答
我想咨询一下，我没有任何过错的情况下，被公司辞退
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿休产假前公司让签了因个人原因离职的离职申请，这种情况可以要赔偿吗
可以向当地的劳动监察投诉。另外，劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你自己千万不要写辞职书，那样是没有我在公司工作7年，于2020年12月离职，公司没有给我任何补偿，我现在还可以主张经济补偿和加班补偿吗
如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自我向公司提离职了离职申请，人还在公司工作，公司发工资没有给我出勤奖福利，我可以讨要吗？公司拒绝我的原因说因我提离职了，而不能享受公司福利制度拒绝了我。
从形式来说，人这六个月没有解除劳动关系，可以领取工资。但从事实上来说你已离开公司，而这六个月工资公司失误而发给你的，对你来说就是不当得利。建议尊重事实，公平处理。 原问题：《本人已经向单位提出辞职申请，但还在给我发全勤工资，我需要向单位返还您好，我是天津子公司的一名员工，昨天通知让我月底离职，且没有任何补偿
你这个说法，应该按照正常的离职程序走，如果不去就算旷工，公司辞退你要多个几个月的钱，所以公司不会辞退你，公司有理由推迟到月底，正常就是1个月提前申请辞职的！ 原问题：《我在天津现在是一名在职员工，因为个人原因不想干了，像公司提出离职》相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
