我是暑假工，在谈期间说好有底薪一个月1800加额外提成，也有加班费，每个星期还有双休，现在老板拿，木须有的罪名说我一天只有60，在此期间我还每天加班两小时，
经济纠纷广西 桂林2025-08-12 10:27
律师回复
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月帮助201720人具体底薪多少我是不清楚，但是现在这种类型的企业，底薪一般不会超过1000。而且中介说加班能拿2000是没有错，但是前提估计是每天上10-12个小时，而且1个星期上7天，1个月能让你休息个1-2天，请假会扣全勤的奖金 原问题：《暑假想到苏州华硕打暑期工，中介说加班一个月可拿到2000左右 可信麽？还有底薪是多少？谢了 急～》回复于 2022-07-20 10:32:14
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暑假工加班有加班费吗？
要看是计件还是计时的，如果计时的，一般都要给的。加班每小时工资的最低标准是平时小时工资的1.5倍。周六周日是两位，节假日是3倍。确实是有很多的工厂不按劳动法来做，这得要分情况的。必竟有时候就是一个愿打一个愿挨。。没有办法！ 原问题：《做暑假我底薪是3650.加班费只给20·9一小时
用你底薪2030÷21.75（一个月正班天数，为什么乘以21.75，因为一个月有的是23天有是22天，所有就除以21.75）=93.33平均每天多少钱再用你日新93.33÷8个小时=11.66（平时一个小时钱）在用平时一个小时钱11.66×在工作期间由于和老板沟通有一些误差，给我开的3000工资。但是今天忽然和我说我是暑假工就只有1800-2000的工资，目前与我心理价
没有签劳动合同，每工作一个月公司需支付双倍工资，第二你未满18岁，公司还雇佣你，可以告它雇佣童工。你就这样去跟老板沟通，确实不给，你就直接到当地劳动局去申请仲裁。 原问题：《我是一名外来务工人员在北京一个保安公司工作但是现在我想走老板不给我乙方，公司刚开始说每天底薪60，签了合同后才知道是按折合工时来算，按工作的量折合工时，我是暑假工
楼主，按这个仿照修改一下，就可以用了。最 新 劳 动 合 同 书甲 方：注册地址：经营地址：法定代表人：电 话： 传真：乙 方：我是暑假工，说好了一天六十，我干了六天，我现在不想干了，结果不给发工资怎么办
不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
